１.　感染症予防行動の遵守
　・出勤時ならびに帰宅時や外出先から戻った際は、手洗い・うがい・手指消毒を習慣化する。
　・出勤前に必ず検温を行う。休日でも最低1回は検温を行う。
　・体温が３７．５度以上の熱がある場合は、出社禁止とする。

　・体温が３７．５度以上の熱が３日以上続く場合は保健所や医療機関に連絡をする。

　・出勤前に味覚・嗅覚に異常を感じたら、出社禁止とする。

　・味覚・嗅覚の異常が３日以上続く場合は、保健所や医療機関に連絡をする。

　・勤務中に検温を行い発熱など風邪症状や、味覚・嗅覚の異常がでた場合は、可能な限りマスクを着用し
　　可及的速やかに退勤する。
　・対面点呼など人と接する際には可能な限りマスクを着用し２ｍ以上間隔をあける。
　・急ぎの用件でない場合の訪問、来客時は時期を変更する。やむを得ない訪問・来客時は可能な限りマスク
　　を着用し３密を意識した行動をとる。または、電話やWebカメラなどの通信・通話ツールを活用する。

２．　新型コロナウイルスに罹患した人と濃厚接触をした場合
　・症状の有無に関わらず、2週間は自宅待機とし、その間業務ができる状態であれば上長と相談の上、在宅
　　勤務を行う。当面の間、在宅勤務の回数上限を設けない。
　　また同居家族が罹患した場合は、出社禁止として2週間自宅待機とする。その間勤務ができる状態であれ
　　ば上長と相談の上、在宅勤務を行う。当面の間、在宅勤務の回数上限を設けない。
　　状況に応じて保健所等で検査を行う。

３.　その他
　１）休日についても、その地の都道府県行政の条例や要請・指示に従い、不急不要の外出などは控える。
　２）集団感染のリスクが高い３条件（３密）に該当する場所には近づかない。
　　・喚起の悪い密閉空間（密閉）
　　・多数が集まる密集場所（密集）
　　・間近で会話や発声する密接場所（密接）
　　例：屋形船、スポーツジム、ライブハウス、展示商談会、不特定多数が集まる懇親会、パチンコ店など
　３）十分な睡眠をとれるよう心掛ける。決して無理をしない。

本ガイドラインは解除連絡があるまで有効とする。